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miércoles, 15 de junio de 2011

Formas de elegir un sistema de gestión

Los sistemas de gestión estandarizados: Los sistemas de este tipo tienen las funciones ya predeterminadas contempla los procesos estándar de la gestión empresarial, en este caso los fabricantes se encargan de mejorar y adicionar nuevas funcionalidades. Los usuarios de este tipo de sistemas no suelen solicitar cambios en el funcionamiento del sistema para usos particulares de la empresa. La mayor ventaja de este tipo de sistemas son los precios. Este tipo de sistemas es recomendable para la micro empresa con poco personal.
Los sistemas de gestión personalizable: Este tipo de sistemas esta direccionado para empresas que en cuestiones de organización ya están más avanzados, cuentan con una red interna y varias personas que en conjunto ayudan a llevar la administración de la empresa. Otro parámetro de medición para que contemple la necesidad de adquirirlos es cuando los sistemas estándar se quedaron cortos y dejaron de contemplar procesos personalizados. Este tipo de sistemas contempla los procesos estándar de la empresa y sobre esa base van complementado funciones para adaptarlo a la gestión de la empresa. El precio es superior a los sistemas estándar ya que incluye servicios de personalización.
Los sistemas de gestión hecho a medida: Este tipo de sistemas es el que se desarrolla para una empresa en particular. Su elaboración es larga y en cuestión de costos es superior a los dos antes mencionados debido a que es un trabajo totalmente realizado a la medida de las necesidades de una empresa. El punto más positivo es que este sistema puede resolver todos aquellos procesos que el empresario quiere.

jueves, 8 de marzo de 2007

Porqué se Emprende en el Perú


En el Peru actualmente vivimos en una sociedad que esta pasando de una transicion generacional, somos los que vivimos la epoca del terrorismo con mas intensidad, los que lleno de miedos nos hicimos fuertes sin esperar nada del estado ni de otros, no buscamos trabajo queremos tener nuestro propio trabajo pelear por el, dia y noche los 7 dias de la semana pero jamas volver a quedarnos en el aire en la incertidumbre.

El fenomeno gamarra, la parada, el Hueco, la Pirateria, wilson, Paruro etc. son muestras de que nos obliga a ser lo que somos "la necesidad".

las estadisticas no mienten si ingresan al www.inei.gob.pe o www.prompyme.gob.pe a la seccion de pymes se daran cuenta de que es la realidad.

Esta transición necesita el apoyo de todos nosotros pero en particular del estado peruano que debe servir de guia hacia el orden mostrar una imagen de los emprendedores bajo un orden sin perder su fuente de trabajo ni espantar a los que se quieren formalizar.

Realizar programas para combatir la discriminación que es el un cancer dentro de nuestra sociedad como alguien dijo el peor insulto en un pais de cholos es que te digan "Cholo, Serrano".


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